Clevry FAQ

Het beste advies om succes te hebben bij selectietests is:

• Lees alle instructies aandachtig door
• Controleer je antwoorden op vaardigheidstestvragen voordat je doorgaat naar de volgende pagina
• Geef antwoorden die laten zien hoe je jezelf in werkelijkheid ziet, niet hoe je zou willen worden gezien

Bijna alle boekenwinkels hebben een loopbaanafdeling waar je veel boeken vindt vol met advies over hoe je kunt slagen voor selectietests. Meer advies over psychometrische tests vind je hier.

Als je een test doet voor verbaal, abstract of mechanisch redeneervermogen, zul je zien dat er wat oefenvragen zijn voordat de echte test begint. Je kunt ook onze oefentestpagina's bezoeken.

Als je op de link naar de test klikt, wordt een instructiepagina weergegeven waar duidelijk wordt vermeld wat de tijdslimiet voor de test is en wat het totaal aantal vragen is. Vanaf de instructiepagina kan je de op de knop 'Onderbreken' klikken als je de test op een ander moment wenst te doen. Pas als je op de knop 'Test starten' klikt, begint de timer te lopen.

We maken je erop attent dat persoonlijkheidsvragenlijsten geen tijdslimiet hebben. Je kunt het invullen ervan verspreiden over verschillende momenten. We raden je wel aan niet te lang na te denken over je antwoorden.

Je mag een rekenmachine gebruiken voor alle numerieke tests, tenzij anders staat vermeld in de instructies.

Je kunt je antwoorden aanpassen terwijl je je nog op dezelfde pagina bevindt, maar als je eenmaal naar de volgende pagina gaat, kan je niet naar vorige pagina's van de test terugkeren. Daarom vereist het systeem dat je alle vragen op de pagina beantwoordt voordat je verdergaat.

Je kunt de instellingen voor het contrast en lettergrootte veranderen via de link 'Toegankelijkheid' rechtsonder aan deze pagina. Als je andere dingen moet veranderen zoals het gebruik van een schermlezer of veranderingen aan de timer, neem dan contact op met de organisatie waarvoor je de tests doet voor verdere ondersteuning.

Breedbandverbindingen zijn erg betrouwbaar, maar als je een inbelverbinding gebruikt, bestaat de kans dat de verbinding midden in een test wordt onderbroken.

Dit is nooit een probleem, want Psycruit slaat je laatste pagina met antwoorden op. Je kunt opnieuw inloggen op Psycruit met je e-mailadres en wachtwoord (we hebben je normaal gezien een e-mail gestuurd met een bevestiging van je inloggegevens toen je je voor het eerst hebt geregistreerd, maar je kunt ook een herinnering van je wachtwoord aanvragen). Je kunt verdergaan waar je gebleven was.

Als je een geklokte test halverwege verlaat, moet je een aanvraag doen om de tijdslimiet te resetten bij de persoon die verantwoordelijk is voor het beoordelingsproces. Je doorloopt automatisch dit proces als je probeert de test te hervatten.

Als je test werd onderbroken door een technisch probleem, kan je de link 'Aanvraag om een test te resetten' gebruiken op de testpagina of direct contact opnemen met je organisatie om je situatie uit te leggen. Als je aanvraag wordt aanvaard, kan je opnieuw inloggen in je account en teruggaan naar je test.

Als je meer algemene informatie wil over het beoordelingsproces, neem dan contact op met de organisatie waarvoor je de tests doet.

Jammer genoeg kunnen we geen informatie geven over de manier waarop we de score van tests bepalen. We kunnen je echter wel vertellen dat we bij het nemen van beslissingen de resultaten van tests bekijken in combinatie met andere informatie over jou. Meer advies over psychometrische tests vind je hier.

Niet alle organisaties hebben hetzelfde beleid inzake het geven van feedback uit online beoordelingsprocessen. Als de test die je doet verband houdt met een sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever om erachter te komen wat het beleid inzake feedback is.

Als je test te maken heeft met een training of ontwikkelingsprogramma, dan kan je verwachten dat je feedback ontvangt over je prestaties en wat dit betekent voor je ontwikkeling in je functie.

Normaal gezien hebben we je een e-mail gestuurd met je inloggegevens toen je je voor het eerst registreerde, en wel naar het e-mailadres waarmee je je hebt geregistreerd.

• Als je deze e-mail niet terug kan vinden, kan je vragen je wachtwoord te laten resetten via de link 'Wachtwoord vergeten?' op de pagina Inloggen
• Als je niet meer weet welk e-mailadres je hebt gebruikt toen je je registreerde, neem dan contact op met de organisatie waarvoor je de test doet.

Je kunt te allen tijde opnieuw inloggen op Psycruit met je e-mailadres en wachtwoord (we hebben je normaal gezien een e-mail gestuurd met een bevestiging van je inloggegevens toen je je voor het eerst hebt geregistreerd, maar je kunt ook een herinnering van je wachtwoord aanvragen). Je kunt de gegevens in je account, zoals je contactgegevens, bewerken.

Je kunt niet opnieuw inloggen in het systeem om informatie over je test te bekijken of te veranderen. Je moet de organisatie die je gevraagd heeft de test te doen op de hoogte brengen van alle veranderingen.

Binnen je Psycruit-account kun je je registratiegegevens aanpassen door het formulier te gebruiken aan de onderkant van je activiteitenpagina. Als je eenmaal de aanpassingen hebt gedaan, klik je op de knop 'Gegevens updaten' om ze op te slaan.